Pracownik produkcyjny lub magazynowy

Trenkwalder jest jednym z liderów w branży HR w Polsce, specjalizując się w rekrutacjach stałych, tymczasowych, outsourcingu i doradztwie personalnym. Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG, która od ponad 30 lat świadczy usługi HR w 17 krajach Europy, wspierając Kandydatów i firmy w realizacji ich celów zawodowych i biznesowych.

Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Pracownik produkcyjny lub magazynowy
Miejsce pracy: Gliwice

• konfekcjonowanie produktów (nalewanie lub nasypywanie w zależności od typu produktu),
• obsługa urządzeń z obszaru produkcji,
• pakowanie,
• przygotowanie wysyłek,
• zgłaszanie awarii oraz problemów technicznych.

• wykształcenie minimum zawodowe,
• doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym o wysokich wymaganiach jakościowych i bezpieczeństwa będzie atutem,
• otwartość na pracę zmianową (II lub III zmiany),
• umiejętności wykonywania pracy zgodnie z instrukcjami i wymaganiami jakościowymi,
• dobry stan zdrowia,
• doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych i stosowne uprawnienia będą atutem (dla pracowników magazynowych), dla kandydatów bez uprawnień sfinansujemy kurs wraz z egzaminem.

• stałą pracę na umowę o pracę (pierwsze trzy miesiące okresu próbnego, a następnie stałe zatrudnienie na czas nieokreślony),
• wynagrodzenie podstawowe na poziomie 3000 zł brutto miesięcznie na początek, po trzech miesiącach okresu próbnego 3300 zł brutto wraz z dalszym progresem, dla operatorów wózków widłowych przewidujemy wyższe stawki,
• regulaminową premię kwartalną,
• pracę na II i III zmianie z ekstra dodatkiem w wysokości 15%,
• ubezpieczenie medyczne LUX MED z możliwością objęcia rodziny,
• możliwość ubezpieczenia na życie pracownika i jego rodziny w bardzo korzystnym pakiecie,
• kartę Benefit Multisport,
• udział w funduszu socjalnym (płatności świąteczne i wakacyjne oraz zapomogi),
• kasę zapomogowo-pożyczkową dla pracowników z opcją udzielania nieoprocentowanych kredytów oraz pożyczek mieszkaniowych,
• bony żywnościowe dla pracowników, którzy będą zatrudnieni na stanowiskach ze zwiększonym wydatkiem energetycznym (do realizacji we wszystkich handlowych centrach spożywczych),
• bony do kantyny zakładowej dla pracowników niepalących oraz wydłużoną przerwę w pracy dla osób palących,
• bezpłatne napoje z firmy Delikomat,
• system poleceń pracowniczych - 2000 złotych za każdą poleconą osobę, która sprawdzi się po okresie próbnym,
• szkolenia i możliwość zdobycia uprawnień technicznych,
• coroczny piknik dla pracowników oraz spotkanie wigilijne,
• pracę w czystych i przyjaznych warunkach z pełnym wyposażeniem BHP zgodnie z zasadami jakości i bezpieczeństwa.